Berlin: Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.

Organisation

Der Verein „Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e. V.“ führt seit 2013 Modellprojekte im Bereich sozialer Innovationen durch. Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen, Verwaltungen, Beschäftigte sowie Bürger*innen bei der Entwicklung innovativer Verfahren und Praktiken in den Bereichen Arbeitsintegration, Förderung der sozialen Ökonomie, soziale Innovationen und Quartiersentwicklung, Kompetenzentwicklung, Einbindung der Zivilgesellschaft in Strukturwandelprozesse, Etablierung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie der Förderung weiblicher Führungskräfte. Unsere Arbeit basiert auf einer breiten Methodenkombination, einschließlich der Gestaltung von Aushandlungs- und Entscheidungsprozessen, der dialogischen Entwicklung von Bildungsangeboten und Lernnetzwerken, Kompetenzaufbau, Organisationsentwicklung, Moderation von Gruppenprozessen sowie Monitoring und Evaluation bestehender Praktiken. Ein zentrales Prinzip unserer Projektarbeit ist die Verknüpfung von lokalem und externem Wissen sowie die Moderation von Kommunikations-, Wissenstransfer- und Entwicklungsprozessen im individuellen und regionalen Kontext. Dabei verstehen wir uns als Intermediäre für eine gemeinschaftlich getragene Regionalentwicklung im Rahmen der sozialökologischen Transformation. Seit der Fusion mit der tamen GmbH arbeiten unsere Kolleg*innen in einer trägerübergreifenden, mitarbeitergeführten Organisationseinheit. Derzeit beschäftigen wir mehr als 20 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Cottbus, Lauchhammer und Großräschen.

Wir reden mit!

Durch die Projekte „Quartiersmanagement“ und „Pflege vor Ort“ besteht bereits ein enger Kontakt zu Senior*innen in der Region: Es gibt 2-mal wöchentlich einen etablierten, offenen Treff für Senior*innen und Menschen mit Pflegebedarf sowie pflegende Angehörige. Hier beantworten die Projektmitarbeiter*innen regelmäßig viele Fragen zu Smartphones, Smartwatches und anderen Geräten. Es wurde evaluiert, dass ein hoher Bedarf an Informationen, aber vor allem auch an dem gemeinsamen Ausprobieren und Erklären vorhanden ist. Die Teilnehmer*innen äußern immer wieder den Wunsch, nach Kursen zum Umgang mit digitalen Geräten und Kl. Hier helfen unsere Projektmitarbeiter*innen bereits seit 2021 bei der Vermittlung von digitalen Kompetenzen vor Ort und Stärkung des (digitalen) Zusammenhalts sowie dem Austausch in Online-Gruppen. Ziel ist es, die Stärkung dieser präventiven Maßnahmen gegen Einsamkeit und Depressionen im Alter zu erwirken.